- 新年あけましておめでとうございます。2026/01/01
- 年末年始休業のおしらせ2025/11/21
>> 一覧へ
 |
従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ |
nlb1658.pdf
|
寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
|
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
| お問合せ |
|
社会保険労務士法人SR1
〒９２１−８０６３ 金沢市八日市出町９０３番地 ＳＲ１ビル TEL ０７６−２４０−６２６５ FAX ０７６−２４０−６４８４ 労働保険事務組合 企業福祉協会 労働保険事務組合 石川県中小企業者協会 |