医療経営情報
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文書作成日:2024/03/31
医療機関等の休日や休暇の現状

ここでは、今年1月に発表された調査結果(※)から、医療機関等(以下、医療,福祉)の休日や休暇に関するデータをみていきます。

1
週休2日制の適用が多い

 医療,福祉の企業における週休制の形態別適用労働者割合をまとめると、表1のとおりです。

 企業規模計では、何らかの週休2日制を適用している労働者の割合が77.9%で最も高くなりました。規模別でもこの割合が最も高く、300〜999人規模以外は80%以上です。

2
年間休日は9割超が100〜129日に

 次に医療,福祉の年間休日階級別の割合をまとめると、表2のとおりです。

 医療,福祉の企業では年間休日が100〜109日と120〜129日の割合が高く、どちらも30%を超えました。労働者では、120〜129日の割合が44.8%で最も高い状況です。

3
有給休暇は10日程度を取得

 医療,福祉の年次有給休暇について、労働者1人平均取得日数と取得率を規模別にまとめると表3のとおりです。

 企業規模計と規模別のいずれも平均取得日数、平均取得率は、女性の方が男性を上回っています。

 貴院の休日や休暇の状況はこの結果と比べて、いかがでしょうか。

(※)厚生労働省「令和5年就労条件総合調査
 常用労働者30人以上を雇用する民営企業(医療法人、社会福祉法人、各種協同組合等の会社組織以外の法人を含む)から、無作為に抽出した約6,400社を対象にした、2023年1月1日現在の状況、年間については、2022年(または2021会計年度)1年間の状況についての調査です。詳細は令和5年就労条件総合調査の原表から確認いただけます。

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